云南省烟草商业人事工作电视电话会议召开

2019-04-17

烟草市场消息 4月12日,2019年全省烟草商业人事工作电视电话会议在昆明召开。会议传达了全国烟草人事工作会议精神,总结2018年人事工作,紧紧围绕推动烟草行业高质量发展要求,部署2019年重点任务。省局(公司)党组成员、副局长邓小刚出席会议并讲话。

会议充分肯定了2018年全省烟草商业组织人事工作成绩,具体表现在政治生态持续好转、用人导向持续树立、监督效能持续发挥、集聚效应持续形成、薪酬管理持续规范。

会议要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚决落实全国烟草行业人事工作会议和全省烟草商业工作会议部署要求,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持稳中求进工作总基调,扎实推进党的组织体系建设,持续推进干部队伍、人才队伍和员工队伍三支队伍建设,加快推进干部人事制度改革和用工分配制度改革,从严从实加强干部监督管理,着力聚集各方面优秀人才,强化责任担当、锐意改革创新、狠抓工作落实,为全省烟草商业高质量发展提供强有力的组织保障。  

会议强调,2019年人事工作,重点抓好“迈上三个新台阶”:一是要以忠诚干净担当为标准,推动干部队伍建设迈上新台阶。围绕习近平总书记提出的“建设高素质专业化干部队伍”的目标,着眼政治标准、严把选人首要关,着眼担当作为、构建激励约束机制,着眼源头规范、加强制度体系建设,着眼从严管理、全面加强干部管理监督,着眼事业需要、大力培养选拔优秀年轻干部,锻造一批素质高、专业精、作风好的干部队伍。二是要以创新驱动发展为目标,推动人才队伍建设迈上新台阶。大力实施“人才强企”工程,坚持业务布局与人才队伍建设同部署、同谋划,探索人才引进新机制,完善人才使用新办法,拓展人才培养新途径,提高人才教育培训实效,为企业高质量发展提供智力支撑和人才保障。三是要以科学规范公平为抓手,推动用工分配管理迈上新台阶。从努力防范风险、化解矛盾、促进和谐出发,积极推进控员增效,规范劳动用工管理,加强工资总额管理,规范领导薪酬管理,推动形成更加科学合理、规范有序的收入分配格局,构建和谐劳动关系。

省局(公司)有关处室负责人,各直属单位主要领导、分管领导,省局(公司)人事处及各直属单位人事部门全体人员参加了会议。

来源:云南省烟草专卖局(公司)
相关时讯